খসড়া পরিকল্পনা অনুযায়ী, চলতি বছরের জুলাই থেকে নবম পে-স্কেলের আংশিক বাস্তবায়ন কার্যকর হিসেবে ধরা হতে পারে। এরপর ধাপে ধাপে বেতন ও অন্যান্য সুবিধা বাড়িয়ে ২০২৮ সালের জানুয়ারির মধ্যে পুরোপুরি বাস্তবায়নের পরিকল্পনা রয়েছে।